リモートで叱られぬ去る若手社員

東京都内の大手通信会社に勤める入社３年目の男性（２４）は、職場に不満をためている。優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。

長時間労働やハラスメントの対策で職場環境が改善する一方、ストレスは高まっている傾向もうかがえる。ストレス実感の設問で「不安」と答えたのは若手が７６％と中堅よりも１０ポイント近く高かった。若手は「別の会社や部署で通用しなくなる」と感じる人が５割に上った。

今春、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を学んだ木幡慶斗（こわたけいと）さん（２６）は「日常業務と違う知識が得られ、自分の幅が広がっていると感じる」と満足度は高い。