中小企業で、職場のパワーハラスメントを巡る訴訟リスクに備えた保険加入が急拡大している。改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)で今年4月から中小企業に対策が義務づけられ、経営課題としてパワハラ対応の重要性が増していることが背景にある。
最終更新日:5/30(月)12:44 読売新聞オンライン
引用:https://news.yahoo.co.jp/pickup/6427906