女性管理職の比率公表義務化検討

厚生労働省が、企業に対し、管理職に占める女性の比率を公表するよう義務付ける方向で検討していることが分かった。対象企業の規模は従業員301人以上、または101人以上とする案があり調整する。企業の管理職登用の透明性を高め、女性活躍を促す。関係者が27日明らかにした。