退勤打刻後に業務再開リスクは?

勤務先でタイムカードを押した後にやり残した仕事を思い出し、業務を再開した経験はないでしょうか。その場合、タイムカードに打刻された労働時間よりも長く働くことになるため、法律上、問題となるケースが想定されます。

　タイムカードを押した後に業務を行った場合、労働者や雇用主にどのようなリスクが生じる可能性があるのでしょうか。タイムカードを押した後に業務をしなければならなくなった場合の対処法などについて、社会保険労務士の木村政美さんに聞きました。